加强校地共建

人才聚集效应显着增强

广东医科大学附属东莞医院前身为东莞塘厦医院。 2019年升级为东莞市东南中心医院（市级三级医院）。 2020年12月29日，学校与场地签约共建。 短时间内，它“脱胎换骨”，完成了从乡镇医院到市立医院再到大学附属医院的转变。

医院医疗服务水平提升“加速”的背后，是学校与当地政府联合引进的高层次医疗人才队伍的不断壮大。 以医院党委书记董勇、院长邵一鸣为核心的医院领导班子，利用大学平台和市委、市政府的利好政策，斥巨资努力引进人才。

医院建立了全面、系统的人才评价体系。 除了学历等量化指标外，还看重医德、临床能力等综合素质。 根据医院需求和人才特点，进行综合评估； 还设立了高层次人才办公室，制定了一系列行之有效的制度措施，“引才不拘一格”。 一时之间，一大批教授、医生、海外专家等高层次人才迅速聚集、落户医院，扎根东莞。

“我每引进一个人才，我都会和他进行至少两个小时的谈心，告诉他医院的现状和需求，告诉他医院对人才的具体支持。我们希望引进像志同道合的兄弟姐妹们，为了共同的目标而努力。” 邵一鸣说道。

经过一年多的努力，粤医东莞附属医院人才集聚效应显着增强。 数据显示，2020年，该院博士仅有3人。 联合建校以来，已引进特聘、双聘、各类博士、紧缺或特殊人才108人。 市镇两级每年5000万元财政支持大部分用于引进人才。 还可以向高校输送高层次人才，医院人才聚集效应呈现良好发展态势。

大批高层次人才的加盟，推动了医院医疗、教学、科研、管理等方面全面高质量快速发展。 特别是在医疗技术领域，这些医生、教授、专家纷纷大显身手，一大批高新技术如雨后春笋般涌现。

随着新技术项目的发展，该地区的居民不再需要把目光投向遥远的地​​方； 同时也促进了区域医疗技术的整体提升，巩固了粤医东莞附属医院区域医疗中心的地位。

“医院医生的增加东莞塘厦新都会酒店ktv，意味着医院人才队伍建设迈上了新台阶，我们将继续推进人才引进和培养，为他们的发展提供更大的舞台。” 邵一鸣表示，下一步，广东医科大学东莞附属医院将全面按照医科大学教学医院建设要求，实施人才强院战略，推进高端“头鹅计划”实施中青年人才“百人计划”，实施行政管理人员“智力引进计划”，千方百计想方设法吸引人才。 推出是为了更好地保障人民群众的身体健康。

提升服务能力

塘厦医疗产业迎来快速发展

据了解，按照《东莞市区域中心医院建设行动计划（2018-2022年）》，东莞市计划建设5所区域中心医院，将始建于1958年的塘厦医院建成东莞市三甲医院。 市东南中心医院。

2018年8月，原塘下医院纳入市级公立医院系列管理。 2019年8月，东莞塘厦医院更名为“东莞市东南中心医院”。 2020年12月29日东莞塘厦新都会酒店ktv，东莞市人民政府与广东医科大学签约，在东莞东南中心医院基础上共同建设广东医科大学东莞附属医院。

广东医科大学附属东莞医院充分利用广东医科大学的学科、平台、人才等资源，建设心血管中心、甲状腺乳腺中心、皮肤整形中心、肿瘤中心、消化中心、肾泌尿中心医学中心、视光中心、康复中心医学中心、脑卒中急危重病防治中心等“六大中心”建设初显成效，医院品牌效应不断扩大。

医院“十四五”发展规划纲要显示，医院力争2025年通过广东省三级甲等医院评审，建设“医、教、研、防”为一体、技术优势明显的四位一体医院。优势明显、管理高效科学、专业特色鲜明的三级甲等综合医院，医院的综合水平和服务能力位居本地区乃至大湾区前列。

广东医科大学附属东莞医院位于塘厦镇角平路与天心路交叉口。 按照三甲医院标准建设。 占地面积近10万平方米，总建筑面积约15.5万平方米。 核心医疗区建筑面积约13万平方米。 平方米。

目前，医院拥有诊疗科室50余个，床位1100张，实际开放床位858张。 医院现有员工1270余人。 拥有一大批具有博士学位、教授的内科、外科、妇科、儿科、中医等多学科高层次人才。 是塘厦镇规模最大的综合医院，也是东莞市东南部林深区唯一按照三级医院标准管理的医疗单位。

【记者】朱进

【通讯员】唐轩

【作者】朱进

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端