本文集结了作者在2016年参与近十次外资企业面试时遇到的典型问题，其中不少内容在面试指导书籍中也有提及。今日特意将这些内容整理成文，原本打算在秋季季与大家分享，但转念一想，那时恐怕已经太迟了，至少大家应该提前两个月就开始准备。

注意！

常见的英语面试通常是这么开始的：

首轮面试中不会有外籍人士参与，主要是由人力资源部门或直接上级进行的电话筛选。起初的十分钟将进行汉语对话，随后会有友好的提示，此时我们需注意，即便你不同意也无妨，你完全可以用汉语表达，但需注意，接下来的交流不会超过两分钟，对话结束后，游戏即告结束...游戏结束！

在第二轮环节，如果一切顺利，将会有现场面试的机会；通常情况下，校园活动的尾声会有一个简短的、大约五分钟左右的英语对话环节，而且这种情况一般不会有外籍人士参与，除非该部门直接隶属于有外籍员工的团队。无需担心，即便有外籍人士在场，如果你在全程英语交流中感到吃力，大可在自我介绍后，在回答关键问题时使用汉语，他们不会对此有所介意，毕竟你是一位应届毕业生。即便是那些已经通过专业八级考试的学生，在面对外籍面试官时也会感到紧张呢！在开口说汉语之前，我先行征询了他的看法，“鉴于我的……，我期望得到一些关键的……，能否……？”

社招活动，尤其是技术岗位的，往往会有不少外籍人士参与。幸运的是，整个面试过程你都得用英语交流，要是你不这么做，呵呵，那可就悬了！难道你的技术水平已经高到可以跨越语言障碍了吗？别指望人力资源部门会帮你翻译那些专业的回答。想象一下，面对1到1.5小时的英语面试，你该如何应对？显然，本文并不能提供太多帮助，因为这是需要长期积累的，而不是临时抱佛脚就能解决的。

引文：

这些问题通常难度不大，主要面向那些刚刚步入职场或工作三年以内的年轻人。然而，其中只有少数问题能够满足那些有过两次跳槽经历的资深职场人士的需求。

一些问题实质上提问的内容是相似的，转换了提问的方式，大家在准备回答时无需区分对待，建议答案长度不超过50个字，并且对于遇到的生词，尽量用易于记忆的词汇替换。

在面试过程中，若你的提问并未涉及特定领域的专业知识，那么建议你熟练掌握一些常见专业术语。面试官可能会在你介绍时随时打断你，并针对你所提及的专业领域进行深入的探讨。

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您对您的工作有什么不满吗？您有什么问题或疑虑吗？

校园中屡见不鲜，不宜过多提及游戏娱乐，不妨多聊聊户外活动（欧美人士偏爱户外活动，对KTV并无特别偏好）。

2、你真的要这么做吗？你确定要告诉我这个？

所有面试必问，通常一开始就要主动介绍

你为何被选中这份工作？为何是我们雇用了你？

少见，出现也是校招，社招显得很low

你能否告诉我你所了解的关于我们的情况？你是否知晓我们的信息？

校招常见，去百科查

您有什么型号的？您是哪一类的？

校招常见，用几个单词描述就行

你是如何在你工作中展现出你的能力的？

社招，简短回复，多说不易

你能告诉我你的？你为你的上一个做了准备吗？

社招，涉及具体工作描述

您能否提供您的联系方式？

社招和校招，多说不易，准备好编故事

你上一次获得了什么？有没有得到什么？

校招常见，但 改成

当你思考时，你认为什么是最重要的？

少见，一般适合销售类工作

您能否告诉我，这份工作的具体要求是什么？

介绍些基本技能和素质

您希望购买多少？您对哪些方面有何要求？

哈哈，貌似多数是HR汉语问

你为何选择在这样的机构中寻求工作机会？

both need

14、Do you feel with your  ？

社招和校招，多说不易，准备好编故事

15、How do you rate as a xx ?

社招，多说不易，准备好编故事

请告诉我你的名字以及你的年龄？

背单词而已

你在工作中擅长什么技能？

社会时，若大谈业绩，务必做好心理准备，因为随时可能遭遇质疑（最怕的就是你自吹自擂，他们便会立刻提出挑战）。

请问您从事何种职业？您是做什么工作的？

社招，校招。 虚心请教，不耻下问

您是否拥有什么？就您个人的情况而言，您有哪些？您能使用哪一种？

少问，如果有不问也要说，如果没有，就往工作能力上靠

您的职业是什么？您能告诉我您的年龄和籍贯吗？

常见，变相问法，挑重点讲你的优缺点

你是否曾经尝试过一些新颖的事物？

适合社招，项目类，管理类岗位

你为何想要在我们的组织中担任这一职位？

必问，从职业空间，市场地位夸赞它

你工作是怎样的？你的工作方式是怎样的？

少见，偏向考察你合作精神

24、What do you in your ?

少见，主要从心态描述自觉的优点

您有哪些技能？在上一份工作中，您获得了哪些经验？

社招，不要啰嗦，讲重点几项

26、How your   \say you?

少见

在您的家中，您是如何安排这些装饰品的摆放，以及如何布置这些空间的呢？

多见校招，突出你的优点，尤其你成绩单不咋地时

你的目标是什么？你对自己的目标有何期待？

校园时多加留意，社会则需视具体情况而定，面对主管领导时需诚实坦率，而面对HR时则可以更多地表达个人情感和理念。

现在我已经给你提供了很多信息，现在你可以向我提出一些问题，或者询问你的工作相关事宜吗？

轮到你了，社招，秋招必问（HR在时可问薪水）

若你需投身工作，你将如何应对？

社招，提高效率，服从安排

31、How do you face ?

大话题，多见校招

如何组建并带领一个团队？如何管理你自己的团队或他人领导的团队？

适合面试领导的老司机

如果你遇到了由你的某位亲友制造的物品，你该如何处理呢？

社招，尊重领导为先，准备自己的佐证，用数据说话

34、When can you  in our ？

何时开始，为自己预留1.5个月-2个月

您是否有关于自己未来在某个领域或某个时间段的规划，或者您打算如何安排您的短期计划？

在跳槽面试中，若候选人拥有超过五年的工作经验，通常情况下，面试官不会过多询问，这种情况相当少见。

请告诉我，你曾经需要付出最大的努力是哪一次？

多数场景会问，用备好的故事打动人

你打算为此承担何种责任？你打算如何应对此事？你对此有何打算？你对此有何应对措施？

社招，准备好你的主要业绩和职业能力

你为何放弃上一次的工作？你为何想要更换工作？

社会活动，请提前准备好讲述个人故事，务必做到恰到好处，毕竟薪酬待遇将在稍后提及，重点在于分享你的兴趣所在以及职业成长路径。

您是如何做到这一点的，以及您具体是如何操作的？

举例说明，社招，校招常见

面对众多选择时，您如何挑选？

社招，比较难回答，建议提前备好答案

41、What are your in with ?

很宽泛，少问，多见多年经验社招

你在团队中扮演什么角色？身处其中时，你的职责又是什么呢？

学生会涉及此类问题

在空闲的时间里，你通常都会做些什么活动呢？

多谈户外活动，社交活动

你如何处理与你的……之间的关系？

很少问，不排除一些行业，以及面试官个人偏好

您希望通过这份工作获得什么？

社招和校招，对知识的渴望，技能的提升

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