工人。

②病假凭医院诊断证明和病假单有效。

③病假无薪，全勤奖金每月取消2天。

④因工伤需要请假的员工，由部门经理签字并提交报告。经总经理批准后，7日内享受全薪。第八天起，视具体情况单独处理。

KTV服务员规章制度详情如下：

①首先要遵守全体员工必须遵守的考勤管理制度。

例如需要按规定时间上下班上下班，着装要求等相关规章制度。

②对每一项都要了解当天例会的内容，做好当天的工作安排。

此时所有服务员都要牢记服务员的主要工作内容。

③在欢迎客人之前，检查各营业区设施照明的一系列准备工作。

当发现部分包房设备出现问题时，要及时通知相关维修部门进行维修并做好记录。

④根据分配的工作岗位，以标准的站立姿势微笑迎接客人。始终使用礼貌的语言。 “请”二字必须放在首位，“谢谢”不能离口。无论何时何地，见到客人，一定要亲切点头微笑。

⑤每天11:30和17:20左右在2~3间包房开空调。载客时，请先取面向街道的箱子。

⑥所有服务人员上班时不得做违反相关规定的事情。

比如工作时手机一定要设置振动，切记不要玩手机等违反规定的东西。

⑦ 工作时要站直，不要靠在吧台上ktv服务员规章制度，一起聊天、大笑、吵架、奔跑、说下流语言、做下流动作、大声喧哗、唱歌。

⑧很多KTV包房服务员都是靠提成赚钱的，所以要学会用销售语言为客人提供服务。

⑨当客户在工作中对服务员不讲理时，尽量不要与客户发生争吵，在不影响店铺形象和利益的情况下，灵活处理，维护自身利益。

⑩ 自觉遵守KTV规定对其岗位职责的相关要求。

KTV服务员规章制度规定的内容大概就是上面看到的ktv服务员规章制度，需要相关人员认真遵守。

第一条：KTV管理规定 本制度及规定的内容适用于在KTV场所对外签订的各类合同。

第二条：合同管理是KTV管理的重要组成部分。做好合同管理工作，对KTV经济活动的发展和积极利益的获取具有积极意义。 KTV所有人员必须严格遵守本KTV管理制度规定。

第三条：任何在KTV签订的合同，必须有两名以上管理人员在场，严禁任何领导直接负责

负责签订合同。

第四条：所有签订的合同必须遵守KTV管理制度的相关管理规定，严禁规范和谋取私利。

这个KTV场地的合同不利。

第五条：严禁任何人以他人名义签订合同或模仿他人字体签订合同。一经发现，将严肃处理。

第六条：KTV管理中负责签约的工作人员在签订合同时必须认真了解合同的相关内容，以免因不遵守规定给KTV场地造成不必要的损失。

第七条：所签订合同的各项约定必须符合相关法律法规，任何一方不得违反约定签订合同。

第八条：合同的终止必须采用书面形式，必须采用统一的合同文本。

一、收银员

主桌卫生：

1、区内照明等设备设施状况良好。

2、大理石台面明亮无尘；屋顶、周围的墙壁以及配件和装饰品都没有蜘蛛网、灰尘和污渍。