ktv的合同

在社会里人民对于法律愈发重视，任何时候，各个场景都存在使用合同的可能性，签订合同还是最具效力的法律依据当中一个。那么我们在拟定合同之际需要留意什么问题呢？以下是小编搜集整理的ktv的合同，期望能够对大家有所助力。

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

一、合同期限：

将不同日期分别填入横线空白处，自填入的第一个年、月、日开始起算，一直到填入的第二个年、月、日截止，其中试用期是从填入的第三个年、月、日开始算起，直至填入的第四个年、月、日结束，其期限为填入的具体月数。

二、此合同呀，一定要是用人单位，也就是甲方，以及员工，也就是乙方，亲自去签订，才会是有效的哟。

三、如若本合同存在尚未详尽的事项，那么可以另外去签订补充协议，此补充协议作为本合同的附件，会和本合同一同进行履行。

四、劳动岗位及工作内容

（1）工作岗位：，工作地点：，部门：，职务：。

（2）甲方会依据乙方所在的职务或者工种，并且参照乙方所具备的能力以及甲方自身的需要，来对乙方工作职责、事项予以分派。

（3）甲方鉴于存在调整乙方工作岗位的需求，此情形按照变更本合同来进行处理，双方经过签章确认所形成的协议或者通知书将作为本合同的附件。

五、乙方的工作报酬：

（1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

（2）次月被甲方用于发放乙方每月工资，发放日期会定在该月的某____日，若工资发放日正好赶上周日或假日，甲方会根据情况提前或者推后____日或者数日来进行发放。

六、乙方正常工作时间，每日为若干小时，每周系若干个工作日，其工作情况、休息情形、休假状况等，依照员工手册去办理。

七、若是甲方基于工作所需，提出让乙方加班的要求时，除去那些不可抗拒的事由之外，乙方理应予以配合，至于有关加班的各项事宜，则依规依照员工手册来办理。

八、甲方在紧缩员工编制之际，拥有终止本合同的权力，会提前____日告知乙方，并且乙方无需对培训费作出补偿。

九、签署本合同时，乙方已然获取员工手册，且知晓其全文内容，心甘情愿遵守各项规定。

十、劳动纪律

（1）乙方需要遵循甲方依据法律所制定的各类规章制度，以及劳动纪律，而且在协议时期之内，要对甲方的商业秘密予以保守。

（2）具有权利的甲方，可以依据国家相关规定，连同企业的规章制度以及劳动纪律，对乙方实施管理。

十一、此合同属长期合同，对于甲、乙双方而言，要是不进行特别声明的话，那么该合同会维持继续有效。

十二、甲、乙双方针对履行本合同所出现的所有争执，一致同意将劳动局当作第一审理机关。

十三、本合同一式份，甲、乙双方各执份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：年____月____日

乙方（签字）：

签约日期：年____月____日