诸葛亮于职场之中堪称拼命三郎, 不过你有没有发觉, 这般如工作狂般的模式实际上暗藏着极大隐患。他对于各项事务无论大小都要亲自加以过问, 就连惩处二十军棍这般细微之事都必须由自己来批示, 最终致使自己将身体活活那般累垮。司马懿可是精明得很, 一看到这种情形便开心起来——兄弟, 你如此这般拼命, 身体能够承受得下来吗? 第一个潜藏的规则是: 高压式管理会反过来对自身造成不利影响。诸葛亮施行“事必躬亲”之举措, 使得团队滋生出依赖之弊病, 而他自己却似陀螺一般不停地转动。现代职场当中有多少领导重蹈了此等覆辙？天天都盯着下属去修改PPT上的标点符号, 然而核心项目却没有人敢去拍板定夺。司马懿这狡猾的家伙直接开启了“躺平模式”, 任凭诸葛亮送女装来羞辱他, 他却笑着收下甚至还发了朋友圈, 声称看呐, 蜀汉都骂我是娘们了, 这表明我对于曹魏绝对是没有威胁的！ 第二个潜规则是, 战术上的胜利并不等同于战略上的成功。在卤城之战中诸葛亮把司马懿打得落花流水, 可紧接着却因为粮草方面的问题而不得不被迫撤军。这情形极其类似现代职场中的状况, 就是你方案设计得再怎么精美漂亮, 一旦客户临时改变主意, 那就全都白费劲了。司马懿对这样的道理深知其中奥妙, 在五丈原对峙之际他直接就变成了缩头乌龟, 每日仅仅做三件事情, 分别是查看诸葛亮的作息情况、计算他的寿命长短、申请更多的军费开支。绝的是临终那一招, 把健康当作武器, 他看准诸葛亮存在过劳隐患, 硬是凭借养生熬死对手, 这波操作比当下996猝死维权厉害多了。第三个潜规则是, 人设乃是终极护城河, 诸葛亮以“鞠躬尽瘁”绑定蜀汉江山, 看似安稳如山, 实际上却把自己置于火上炙烤, 司马懿则反手使出“职场共生法则”, 留着诸葛亮, 自己才能成为曹魏集团的定海神针, 就如同现在销售总监故意留着竞争对手, 老板才不敢削减他的预算。诸葛亮于五丈原咳血之际撰写《出师表》时, 司马懿正悠然自得地喝着养生茶计算KPI并思索: 再坚持三个月, 蜀汉CEO便会主动提交辞呈啦！职场并非比拼谁写方案速度快, 而是要看谁能够存活到最后。司马懿以此养生熬死诸葛亮之策, 堪称为古代版“我躺下任你卷''。当下年轻人总声称00后整顿职场, 却不知1800年前的司马懿早已领悟: 真正职场赢家, 皆懂得将命使活得比对手长久。