好些年轻女孩子在找工作之际, 会被KTV那轻松且高薪的招工消息给深深吸引, 心里认为不过是按要求简单当作服务员去干活以便赚取钱财, 然而她们却不知道, 店铺之中隐藏着一套一环扣一环逐步推进的策略, 并不是依靠强制灌酒这种方式, 仅仅靠着三次工作岗位的变动, 就能够一步步地把她们的底线消磨掉, 使得她们渐渐陷入艰难的处境里。

各类型城市KTV门店之中, 常常出现这类套路, 店家会特意盯上年纪较小、社会阅历欠缺、手头资金紧张的年轻女生, 将招工门槛设置得极低, 前期话术讲得极具诱惑性, 逐步布设下圈套。

进入到第一步, 首先要去普通包厢的服务员, 看起来好像就是从事平常的打工工作, 日常干的不过是打扫场地卫生、帮忙去端茶倒水这些事情, 工作内容琐碎又辛苦, 然而底薪却并不是很高。店家做出这个举动主要就是为了进行试探, 试探女生是不是能够承受吃苦, 试探女生是不是着急于去赚取钱财, 试探女生在受到了委屈以后会不会很轻易就作出妥协, 从而筛选出那些容易被控制的人群, 初步去摸清楚性格方面存在的短板之处。

在第二步里, 会以涨工资当作由头劝说转换到陪唱岗位, 等到干了一段时日过后, 这时管理人员便会主动去劝说转岗到陪客唱歌的岗位, 还宣称薪资会翻倍, 而且干活也会比较轻松, 一旦答应了转岗情况之后, 那么就要直面那些陌生客人。这样一来难免会遭遇诸如肢体触碰、言语调侃等一些冒犯情况, 刚开始的时候女生大多都是带有抵触情绪的, 然而在店家的劝说以及高薪诱惑这双重的影响之下, 便会慢慢地习惯这种应酬模式, 等尝到了快钱的滋味以后, 底线就会悄悄地降低, 价值观也会逐渐地发生跑偏。

第三步, 进行更进一步的引导从而促使其外出应酬, 由于陪陪唱的时间持续得比较久, 店家就会接着加大力度去劝诱进行额外的应酬活动, 在这个时候女生早就已经适应了由高薪所带来的那种消费模式, 一旦予以拒绝, 便会非常难以维持之前的花销状况；要是选择做出妥协, 那就完全进入到了灰色圈子之中, 后续要是想要从中摆脱出来是极其困难难的。

好些姑娘起初唯一的想法便是安稳、踏实地打工挣钱, 其实从一开始就根本没有涉足应酬这方面的念头, 然而, 她们却在岗位一步一步逐渐变动的过程当中, 无奈地选择了被动妥协。表面看上去好像每一步都存在自主做出的选择, 可实际上整个过程都是被店家有意地进行引导, 这完全属于那种典型的热水慢慢煮青蛙样式的陷阱。

在这里提醒那些正在找工作的年轻人, 高薪资的背后常常隐藏着代价, 酒吧等这类场所的岗位界限摸糊不清, 时所说的话水分非常的多无比大。找工作的时候不要仅仅只去关注薪资的高低, 要看清岗位实际的本质, 坚守住自己的底线, 这要比一时去赚那种快速得来、转手即逝利润的钱更加重要, 千万不要因为一时的缺钱, 而毁掉自己正常的生活以及未来前进的道路。