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标杂谈: KTV管理（二零零九年十月七日十四时四十八分三十秒）, 标签: ktv管理杂谈, 上级为总经理, 下级有楼面经理、DJ经理、舞台总监、酒吧主管, 岗位职责如下: 其一, 须对总经理负责, 负责主持部门全面工作, 执行以及落实上级相关指示，从而保证部门的工作能够运转正常。其二, 要制定部门工作计划, 建立并健全本部各项规章制度, 抓好骨干队伍建设, 注重对于人才的培养、考核以及选拔。其三, 需抓好员工队伍思想教育工作, 制定每年培训大纲, 落实奖惩制度。4、召开部门例会, 聆听汇报内容，研讨相关情况, 安排布置任务。5、督察营业计划的落实状况, 把财产管理以及成本核算工作做好, 确保各项经济指标得以完成。素质要求: 基本素质方面: 具备出色的职业道德与敬业精神, 对企业怀有强烈的责任感。经验丰富, 思维敏捷, 勇于进行创新, 敢于参与竞争, 处理事情果断, 追求效率, 为人正直, 秉持公正之心办事, 不偏袒私情。自然条件方面: 年龄在30岁之上, 长相端庄, 身体健康。工作经验方面: 拥有五年以上酒店娱乐部门总监级别的管理经验。特别规定: 具备较强的组织能力, 拥有较强的协调本事, 持有较强的管理才能, 于酒店经营管理范畴内有较强的业务造诣, 具备良好的社交本领, 拥有艰苦奋斗的精神。