4月28日，地久网为期两周的活动正式结束。 据悉，这是挖酒网供应链事业群与营销管理中心联合开展的一次系统性知识赋能，旨在提升销售团队的酒类专业知识，增强对平台众多产品的销售认知和掌握。 。 然后为客户提供更好的服务。

作为跨境葡萄酒B2B交易平台，扒酒网隶属于北京扒酒电子商务有限公司，是一家以大数据技术为底层架构的互联网企业。 通过供应链金融服务、互联网信息平台等优势，为海外酒庄和国内葡萄酒分销渠道，为全球葡萄酒行业打造值得信赖的生态综合服务平台。 作为饮料行业领先的B2B公司，地酒网经常参加各种专业展会，为用户提供线下服务。

受疫情影响，原定于今年3月举行的第106届全国糖酒交易会（“春糖会”）推迟； 与此同时，原定于本月举办的第二届中国国际消费品博览会（下称“春糖会”）也将无限期推迟。 无法举办展会对葡萄酒行业的影响不言而喻。 笔者了解到，递九网也受到了不同程度的影响。 俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。 地久网借此机会将目光转向公司内部，利用这个时间对销售人员进行赋能培训。 扒九网供应链事业群副总经理谢婵娟告诉笔者：“每个销售人员都必须对平台上的众多产品非常熟悉，熟悉产品的卖点和特点，并且必须及时、快速地掌握新产品信息。 只有这样，我们才能更好地服务客户，快速响应客户需求，精选优质葡萄酒，高标准要求自己，高服务对待客户。 我们不仅要关注业绩的结果，更要关注结果。 赋予员工更好的服务客户的能力。”

扒九网的赋能培训工作一直是企业文化的重要组成部分。 仅去年一年，扒九网就从组织文化、领导力发展、人才赋能三个方面入手，开展了领导力发展项目、企业文化、人才赋能与培训，共举办了24场不同形式、不同主题的工作坊和课程。 。 ，活动覆盖353人，内部培训课程86门，外部专业讲师3人。 扒九网一直坚持帮助员工更快融入组织，感受和理解企业文化。 同时，也不断将企业愿景、使命、价值观与当前组织升级迭代的重点任务相融合，让文化​​赋能员工、让员工发展。 从心成长，全面提升组织核心竞争力。 这样可以提高员工的自我激励，不断主动优化平台系统，提高挖酒用户的体验，为葡萄酒提供更贴心、更优质的专业服务。行业和酿酒用户。

优秀的企业是由优秀的个人组成的。 地久网不断的人才培养是为了提升自身品牌价值，提供更好的客户体验。 也是葡萄酒行业人才投入的领先者。 毕竟，疫情总有一天会结束，生活也会恢复正常。 地酒网对员工的赋能，也是对行业的赋能，为饮料行业储备力量，共同渡过难关，稳步前进，胜利在望。