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员工离职的五大表现

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如何才能提早察觉，有人萌生去意的迹象？这里有五种情况可供参考。

这个人原先很健谈，凡事都抢先表态，可如今却变得话越来越少。

接下来，他不再热衷于参与集体性聚会了，无论是朋友聚餐还是团队建设活动，他都认为和这些人相处是在虚度光阴，他常常编造借口推脱，比如说自己有特殊状况，这次不能出席，等等。

第三种征兆显现，人们开始抱怨，心态转为消极，以往对于零星的不如意，他们选择隐忍，而今却难以自控，稍遇波折，便显露不悦，甚至态度冷漠。

另有一点可以注意，就是他不再愿意和领导一同行动，甚至刻意避开领导，不论是在会议场合，还是在工作场所，总之他开始刻意与你拉开距离，这种情况往往说明，彼此之间已经产生了疏远感。

这个最终的信号，你会察觉到他开始荒废本职工作，开始有其他的业余追求或者兼职了，表明他对目前这份工作已经不再热衷，他在寻找新的发展可能。他很快就会，向公司提出辞职。

因此，只要察觉到员工出现前述几项举动中的任何一项，就必须立刻介入，马上对员工进行指导，促使员工坦诚沟通，帮助他们消除内心郁结。

若您的KTV，同样面临前述难题或具备发展空间，诚邀您参与我们环球娱乐每月定期举办的实地培训，即《KTV效能增强快速课程》，以获取新知！该课程报名通道现已全面开启，越早参与，获益越迅速，切莫错失良机！

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