酒店培训报告经历1

今年假期，在学校众多老师的努力下，七名旅游、酒店管理专业的学生有幸进入__酒店餐饮部进行为期一个月的专业实习。

我班近二十名同学参加了酒店面试，初次接触社会的我们，第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身的问题和需要注意的事项。也许是运气好，也许是专业基础好，我和另外六位同学顺利通过了酒店人事部的面试。经过严格的体检后，我们被分配到不同的岗位。我被分配到__酒店的中餐厅工作。怀着激动和紧张的心情，我们走进桂林大酒店，开始了我们的实习。在一个多月的实习中，我感受很多，受益匪浅。

1.实习期

____年月日

二、实习地点及单位

__酒店是一家老牌四通涉外酒店，酒店管理先进，客户市场广阔。其餐饮部大致分为中餐部、西餐部。我和三个同学在餐饮部的中餐厅工作。中餐厅是__酒店的主餐厅，主要接待团体客人和散客用餐，有时也承办大型宴会等活动。餐厅共有员工近20人，包括一名主管、几名领班和几名服务员。工作相当忙碌。

3.实习内容

1. 准备

虽然我们在酒店的实习期只有一个月，但酒店还是像正式实习生一样为我们提供了系统的培训。培训分为三个部分：

第一是人力资源部的岗前培训，包括四个小时的室内培训和巡回培训，主要介绍了酒店的概况，也给我们做了员工素质、酒店管理制度方面的培训，让我们对工作有一个大概的了解；

第二是消防安全意识培训，酒店特意安排了工程部副经理来现场给我们讲课，让我们对酒店安全及消防安全知识有了更深刻、更系统的了解。

第三是业务技能培训，贯穿了为期一个月的实习，各部门主管不间断的给我们提供技能指导，一个月的实习让我们对部门的工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统全面的培训，这些培训对我们以后的学习和工作都有很大帮助。

2.实习流程

中餐厅是酒店餐饮部最难的一个部门，因为酒店并没有给服务员设定具体的岗位职责和工作内容。入职后的最初几天，我们就像无头苍蝇一样，完全不懂工作流程和要领，只是跟着领班和资深员工的安排和手把手的教导。好在几乎所有的资深员工都对我们很友好，主管还专门给我们每个人安排了两位导师来指导我们的工作。在接下来的几天里，我们基本上能够熟练掌握各项工作。

除了迎宾、摆桌、叠布、上菜、上菜、收拾桌子，我们还要兼职做杂工，搬桌椅、铺地毯等脏活累活。我们的实习生每天工作7小时，一周休息一天。主管根据我们的需要给我们安排了两班倒，即早上3.5小时，晚上3.5小时，这样我们中午就有时间休息了。但具体下班时间往往不确定，我们经常根据实际情况加班。不过加班时间是有记录的，适当的时候会有补假。虽然没有加班费，但我觉得这个制度还是很灵活合理的。

酒店工作人员都穿着工作服，是酒店统一发放的。不过我觉得酒店服务员制服太过简朴、陈旧，而且经常破损。不过让我欣慰的是，酒店大部分工作人员都热情友好，不管是哪个部门的，都没有因为我们是实习生而对我们冷漠、僵硬。累了之后，同事一个甜美的笑容，一句朴实却真诚的“辛苦了”就会让人觉得特别感动。休息、食堂吃饭的时候，大家会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人一样。管理里的经理们也都很和蔼，没有任何架子，只是偶尔也会对工作做得不好的下属发脾气。

在服务过程中，我们接触了各式各样的客人，有客人的表扬，也有客人的抱怨。由于__酒店是一家老牌涉外酒店，海外客户群非常丰富，所以餐厅的客人大多是外国人。在服务过程中，我们提高了英语口语，增长了见识，开阔了眼界。

4. 经验

1.各项规章制度落实不到位

所有高端酒店的管理制度其实都差不多，关键看谁去执行，效果如何。__酒店的规章制度也很完善，但我个人认为执行得不是很好。比如酒店规定员工在酒店公共区域必须用普通话交流，但实际情况是，当地方言仍然是员工交流的主要方式，甚至有客人来的时候，很多员工也会用方言。__酒店毕竟是涉外高端酒店，服务需要规范化，所以我觉得建立一套规范的服务执行和监督机制是酒店管理的当务之急。

2.加强餐厅卫生管理监督

我之前在网上看过一个调查，70%的人对酒店的食品卫生不太放心。在餐厅实习的一个月里，我也确实通过自己的亲身经历感受到了这个问题。据我观察，餐饮部对员工个人卫生要求并没有明确的规定，员工的卫生意识也不是很强，比如没有养成勤洗手的习惯。

3.建立公开透明的激励机制和晋升制度

据我所知，很多老员工工作时间很长，个人服务意识和技能已经达到很高的水平，但由于酒店相关机制的限制，他们没有得到任何激励或晋升，而一些个别表现不太出色的员工却还能留在原岗位；另外，酒店的激励机制也过于注重物质激励（最多就是给钱）。其实，除了传统的奖惩激励，还有很多其他的激励方式值得我们管理者借鉴。

4.建立能够凝聚人心的精神型企业文化

一个民族有自己的民族文化，一个企业也需要自己的企业文化。在一个月的实习中，我发现__酒店似乎并没有一个根深蒂固的文化内核，也就是员工们对它并没有一个统一而坚定的信仰。很多员工似乎纯粹是为了自己的生活而工作，工作不够敬业，工作缺乏创造性。

5.实习总结

酒店实习的日子结束了，这次酒店实习也是我的第一次专业学徒期，总的来说，这几天我学到了很多：除了了解了餐饮的服务流程和技巧，还学会了如何调整自己的心态，如何平衡自己的利益与酒店的利益，如何处理同事之间的人际关系，如何与顾客打交道等；同时，我认识到作为一名服务员，应该有很强的服务意识；更重要的是，在一个月的工作中，我深刻体会到了酒店行业的艰辛，也看到了酒店​​发展的前景，对自己以后学习的方向和重点也有了更清晰的认识。

酒店培训报告经验2

今年根据学校的安排，我和几个同学来到__酒店实习，主要工作是餐饮部服务员，以下是我的实习报告。

1.实习期

____年月日

2.实习单位介绍

__酒店项目按照国家五星级标准设计，酒店内部功能布局及设施均按照国家白金五星级酒店标准设置。酒店共有客房346间，套间144间，大、中、小会议室及多功能厅12间，可提供可同时容纳千余人的中餐厅、西餐厅及风味厅。地下二层设有停车位492个。餐饮、购物、康乐、商务、休闲、健身等综合设施一应俱全。聘请国内外知名设计公司进行室内外装修设计，采用先进的施工工艺和环保材料。投入使用后，__酒店将凭借自身的管理优势、服务优势和团队精神，始终坚持“品质、品牌、品味、服务”的经营理念，以新的理念、新的投入力度，将__酒店打造成西北地区一流的企业，继续为地方经济建设服务。

3.实习内容

在__酒店实习期间，我在餐饮部的风味餐厅担任服务员。风味餐厅主要经营当地特色菜肴，可同时容纳250人就餐，其中包括四个包间。我负责的包间虽然不是最好的，但却是最豪华的，事实上，它比其他包间多了一个沙发和客用卫生间。每天，我都要负责餐饮室内的一切，包括卫生、餐具清点，当然​​还有最重要的客人的餐食。当包间里没有客人的时候，我会去大堂为客人服务。

餐饮人员两班倒，上午10点到下午2点，下午5点到晚上9点半。如果是值班的话，是中午12点到晚上9点半。每天9点50分必须到岗，提前10分钟。到部门后第一件事就是开日会，总结昨天的工作，安排今天的工作。之后，所有值班员工将部门各个区域打扫干净。上午10点半，大家有30分钟的用餐时间。11点，就是我们正式上班的时间了。

客人到场落座后，我们首先招呼客人，确认人数，然后把菜单递给他们，把他们点的菜记录在笔记本里。如果客人看了一遍又一遍的菜单还是不知道吃什么，我们应该主动询问他们的口味，并向他们提出推荐。客人点完菜后，我们给他们倒茶，趁他们喝茶的时候把他们点的菜点上来。之后，我们等待厨房把菜准备好，在服务员的配合下，客人点的菜会尽快端上来。如果客人对菜品有什么变化，我们要及时和厨房沟通，做出调整。客人走后，我们的工作就是把台面和周围打扫干净整理好，一切整理好之后，我们才会迎接下一位客人。

四、实习经历

1.微笑服务

对于服务客户的一线行业来说，微笑服务非常重要。微笑是对客户的尊重，也是对客户的欢迎。当老师在课本上讲到微笑服务时，我以为只要微笑就没什么难的。然而在实习期间，我深刻地意识到，每天保持微笑并没有想象的那么容易。实习半年后，微笑已经成为我生活中的必备动作。

2. 保持灵活性

三年的专业系统学习，让我们对服务有了​​一定的理论认识，也让我们在客户服务方面对自己有一定的标准要求，才能做得更好。理论源于实践，不同的客户有不同的需求，在工作中，标准并不能满足所有的客户，有些客户的需求有时比较特殊，通用的标准很难面面俱到，所以我们在工作中必须灵活、巧妙地处理每件事，只有根据不同的需求提供不同的服务，才能使服务达到优质甚至完美的效果。

3. 推销技巧

在做客服的这半年里，卖菜、卖饮料是我做得最多也是最喜欢的事情。当客人拿起菜单不停翻看却还是不知道点什么的时候，服务员就需要运用自己的销售技巧，主动给客人推荐。先询问客人对菜品的口味、喜好，再根据客人的需求推荐菜品。从见客人时不知如何下手，到现在销售娴熟，是半年实习生活的积累和沉淀。其实点菜也是很有讲究的，比如颜色搭配、荤素搭配、营养搭配等等。我们用餐的时候，很多东西是不能同时吃的，如果客人点的是海鲜，那么就要注意最后上水果，含维生素C的水果在果盘里尽量少放；当地的羊肉尤为出名，几乎是就餐客人的必点菜品。 吃羊肉时需要注意的是，羊肉不能与醋同吃：醋宜配寒性食物，而羊肉性热，不宜与醋同吃。

5.实习建议

1.理论与实践操作相结合

在学校我们学习理论知识，但在工作中我们更需要实际操作：

（1）在学习的同时，学校要有自己的实际操作室。比如一张床、一张桌子。在前厅、客房管理的课程中，我们知道什么是三点直线，但在实际操作中，我们不知道什么是三点直线；在餐饮管理的课程中，我们知道骨盘和杯子的距离，碗和骨盘的距离，酒杯怎么摆放等等，但在实际操作中，我们不知道如何摆放才合理，如何摆放得更美观。只有理论与实操的完美结合，才能在这个竞争激烈的时代，给我们更多的机会。

（2）在社交礼仪的学习中，我们知道见客时要保持微笑，微笑的标准是露出八颗牙齿，但却不知道如何让自己的微笑时刻保持标准，这也可以通过一定的方法来实现，比如咬筷子。什么样的坐姿、站姿才算完美，但却不知道具体该如何去做。

2. 学习酒店英语

英语已经成为国际通用语，在高档酒店，英语对于服务员来说尤为重要，英语的实际应用包括听、说、写。在接触来自世界各地的客人的过程中，英语作为国际通用语发挥着它的重要性，没有它，我就无法与客人交流，更别说为他（她）服务了。很遗憾，三年的学习，我没有接受过专业的酒店英语培训，在就业压力这么大的时代，什么都不能落下，当然，学习也需要个人的主动性。

6.实习总结

半年的实习让我受益匪浅，不仅从酒店员工身上学到了酒店服务的基本方法和技巧，学会了如何与客人和同事沟通和相处，还被酒店员工无私奉献的精神所感动。这不仅为我以后的工作和学习打下了良好的基础，也让我在酒店行业有了一个很好的开端。感谢酒店领导给予我到贵酒店学习的机会，也感谢同事们这几天的无私照顾和关心，使我能够愉快顺利地完成在酒店的实习。

酒店培训报告经验3

____年暑假，在社会环境的要求下，在学校领导的努力下，学校与__集团为我们搭建了校企联合育人的平台，我们__年级生态旅游专业、酒店管理专业的80余名学生进入__集团旗下的四家酒店进行实习。或许是因为我从来没有踏入过社会，所以一切对于我来说都是陌生而新鲜的！

如我所愿，我被分配到了__山庄的__餐厅，和我一起被分配到这家酒店的还有15个同学，他们被分配到了不同的部门和岗位。第二天，酒店对我们进行了系统的培训。培训分为两个部分：第一部分是岗前培训，包括室内培训和观光培训，主要介绍了酒店概况，也对我们进行了员工素养和酒店管理制度的培训，让我们对工作有了大致的了解。第二部分是消防安全意识培训，酒店特意安排了保安部负责人来现场给我们讲课，让我们对酒店安全和消防知识有了更深入、更系统的了解。

我们实习的__山庄是____年建成的四星级酒店，酒店管理先进，客源广泛。其餐饮部大致分为一楼的__餐厅、大堂吧、二楼的包房、三楼的聚食轩。我和三个同学在__餐厅工作，这是当地一家快节奏的餐厅，主要接待散客，有时也承办婚宴。餐厅有近20名员工，包括两名主管和几名服务员。

__餐厅是酒店餐饮部常年最繁忙的区域，入职的最初几天就亲身体验了一番。因为之前在学校没有学过这门课程，所以一切对于我们来说都是陌生和混乱的。我就像无头苍蝇一样，完全搞不懂工作流程和要领，只是跟着领班的安排和他们手把手的教。好在基层老员工们对我们都很友善，领班还给我们这个第一个新员工安排了一位师傅来指导我们的工作。在他们耐心认真的指导下，一周后我们正式开始单独工作。

刚开始一个人上菜的时候，我还是很紧张，有时候不敢看顾客的眼睛，上菜的时候也很少报菜名，几乎是默默地上菜。后来，我渐渐熟悉了一切，上菜时也胆子大了起来，可以回答顾客在用餐过程中的疑问，同事忙的时候也可以抽空帮忙。其实看到顾客在我服务的区域用餐，是一件很开心的事情，我也能应付自如。在上菜的过程中，我接触了各种各样的顾客，在工作中，有被顾客表扬过，也有被领班批评服务不够好。

记得有一次四个人一起用餐，其中一位客人很快喝完了一大杯水，不知道他是口渴还是因为别的原因，我立刻给他满起来，不一会儿他又喝完了。我笑着走过去又给他满起来。我一连加了好几次水。后来客人走的时候，他笑着对我说：“小姑娘，今天谢谢你，你很耐心，很细心。”虽然只是几句平凡的话，但我心里还是很高兴的，因为我的作品得到了客人的认可，这也是对自己的一种肯定，让我对工作有了很大的信心。

下半年，酒店的生意普遍不错，尤其是婚宴、酒会比较频繁。对于我们新员工，主管抽出几次时间给我们培训了一些婚宴的相关知识。虽然内容简单，但实际生活中的一些细节要做到就不那么容易了。因为在婚宴上，新婚夫妇双方的亲属素质、身份、经历都不一样，所以他们对一些事情的想法、看法、做法，你很难应付。

十月份的一天，酒店接待了1000张婚宴，人数达到历史最高点，可以说所有能接待的地方都拉出来接待了。而且我们江南酒家接待的人是其他区域最多的，这就意味着我们这个区域会有人被调到其他区域去帮忙。幸运的是，我和另外两个同事被选中了，因为之前我们从来没有接触过，再加上我们要去其他区域，有点不熟悉，我还是很担心自己做不好。去了之后，我发现一个人照看三桌，不算难也不算小事，看了看菜单，发现基本没什么问题。心里的一块石头落了地，可就在快要结束的时候，主管来找我，严厉地说，你为什么把撤下的菜直接扔掉？你有没有征得客人的同意？

我呆呆地看着主管，不知道该说什么。另外两个同事也不知道发生了什么，大气都不敢喘。我的眼眶里开始涌出泪水。主管继续说，婚宴上，有些菜品是需要客人打包的，如果你不经客人同意就把菜品倒掉，那些比较在意的客人会不高兴的。一旦客人不高兴，他们就会抱怨，要求打折。办好婚宴辛苦了，最重要的是结账，如果最后关头出了问题，整个场地就打折了，酒店的损失是巨大的，大家的努力也打了折扣，很不划算！主管的话让我们幡然醒悟，给了我们深刻的教训。也让我意识到自己办婚宴的不成熟，不只是端菜收拾桌子那么简单，还紧密围绕着其他因素！

渐渐地，无论是在本区域提供服务，还是在其他区域组织婚宴，还是特别关注重要的客人，或是闲暇时协助其他同事，这一切都变得简单而熟练。面对客人的一些小抱怨，我也能更好地解决。我变得更加大胆，也比以前更加耐心和细心。在酒店工作一段时间后，我发现我的个人素质也有所提高。我知道该说什么，该做什么，怎么做，如何更好地沟通。

八个月的实习就这样结束了，这几天我学到了很多，除了学习中餐的服务流程和技巧，还学到了一些课堂上很难学到的东西，比如如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何调整自己的心态等。也让我明白了一个员工应该具备的执行力。餐饮部经理特意去外地参加了执行力的培训，然后又请假回来把他所理解的给我们餐饮部全体员工进行培训。执行力体现了一个人能力的强弱，当它放大到一个团队里就更能体现出来，也可以看出一个团队的精神，这个团队的能力和素质。

执行力跟制度、跟工资无关。后来他把我们分成几个组，玩了一个游戏，但是输掉的组长要接受相应的惩罚，其他队员不能分担，这是一个很残忍的结果，我们都在心里祈祷。由于我们的失误，我们组的组长要做120个俯卧撑，当我们组长做到80个的时候，我们大家一起加油，直到组长做完最后几十个。看到组长因为坚持而红着脸，我们队员都流下了感动的眼泪。正如经理所说，作为一个领导，要承担相应的责任，虽然大家还能完全接受，但是一点也不影响他的理智，只有这样做，才能成为一个真正的管理者！

酒店培训报告经验4

短暂而难忘的实习旅程一晃而过，期间的感受就像五味瓶——甜、酸、苦、辣、咸。在每天紧张而漫长的工作环境中，不知不觉中我已经度过了八个月的实习。回顾这近一年的实习时光，内心激动不已，也让我感慨无限。

我在客房部实习，实习期间学到了很多，明白了很多。每个部门上岗前都要经过培训，客房部当然也不例外。培训的主要内容就是如何整理床铺，我们的主管培训我们整理床铺。整理床铺的整个过程包括抖开床单、套上被子并铺平、三线合一和套上枕套。其中三线合一就是被子的中心线要和床及床单的中心线重合。整理床铺的每个步骤都有要求，床单要整齐地裹在床垫上，被子和被套的四角要对应，用力抖动几下即可；套上枕套时，枕头要塞满枕套。除了整理床铺，还有房间清洁，包括除尘、吸尘、打扫卫生间等。

我们每进一个客房，都要先敲门，然后整理床上用品；除尘也是重要的一步，每个角落都要擦拭干净，物品要放回原位；吸尘是把房间地面的灰尘和毛发吸干净，同样的，每个角落都要吸尘，包括床底下。接下来就是卫生间的工作，需要更换干净的毛巾，打扫厕所和卫生间的地面，最后补充客用品。我们除了每天打扫房间，还有客房检查和洗衣检查。客房检查是检查客人离开酒店时房间内是否有遗失物品，看客人有没有留下物品，以便客人及时带走。同时，如果客人饮酒，我们要及时记录酒水。

洗衣检查也是很重要的一环，每天早上十点开始，流程是客房服务员先询问客人是否有洗衣，如果有，客人填写洗衣单，然后服务员签上姓名和收洗衣的时间，洗衣收完后，制服工作人员会把洗衣收走，这些工作基本就是客房服务员的主要工作了。当然，每天的计划卫生也不容忽视。

作为一名刚刚接触社会的实习生，我知道自己还有很多东西需要学习，对于即将踏入的工作岗位也过于陌生和神秘。在这种矛盾心理的驱使下，我满怀信心和期待地去面对。来到酒店安排岗位时，我发现自己并没有太多的优势，因为我之前没有接触过酒店管理，一切都需要学习和摸索。这对我来说是一个很好的锻炼机会。从踏入岗位的那天起，我就暗暗下定决心，一定要努力工作，不让自己有遗憾。

工作八个月，我发现要想做好一份工作，不管是忙碌还是闲暇，都要用积极的心态去完成自己的每一项任务。不要把事情想得太坏，要保持好的心态去面对每一天，因为快乐的心态会让我们在工作中不觉得疲惫和无聊。“唯有真诚的服务，才能带给客人微笑。”用微笑对待每一位客人，我们得到的不仅仅是微笑，更是对我们酒店的认可，对我们酒店发展的支持和赞赏。

我对企业的生产和运营过程有了更全面的理解，我意识到管理实践的重要性。做事并不是固执和僵化，例如酒店所需的才能，不仅是有一定的专业知识，而且还知道如何与人打交道，并为人们带来耐心和责任。

酒店培训报告经验5

实习的目的是使我们对我们所学到的专业知识及其在实践中的应用有一定的直观理解，以帮助我们结合酒店管理课程中所学的理论知识与实践经验，为未来的课程学习奠定了良好的基础，并更加有利于研究，对专业基础和专业课程的掌握，可以帮助您进行实习。

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在我开始工作之前，我在酒店的家务部门进行了实习摇晃床单非常困难，需要一口气完成，床单的中心线必须与整个床的中心线相吻合。

接下来，戴被子也很特别，只需将被子的覆盖率与底线相提并论。面对床的尽头，枕套开口的方向是朝墙壁或窗户的窗户，这是一个非常合理的。

当我正式前往家政部门，我发现管家服务员的职责不如床位，而是在床上清洁房间，我必须在开放之前敲门。床。作为前台的工作。 我可以摆脱学校中的挤压教学方法，并将我学到的知识与理论和实践相结合。

酒店培训报告经验6

在____的__月份，我在铁路建筑中进行了一年的实习，这是我第一次踏入贵族，宏伟而有序的工作环境，我想知道我会面临什么样的挑战？

首先，初始收益

我记得在办公室进行了三天的培训，我们基本上掌握了我们应该知道的内容，然后我们被分配给了我唯一的厨房。

我在婚礼上的第一次是我当时的胆小鬼，并不敢要求客人的要求。并以最真诚的微笑来迎接我，这使我更有信心！

我还记得酒店关于“我在工作中的缺点以及如何纠正他们的话”的主题。那一刻，我击败了自己，终于采取了第一步。

第二，中餐馆的全面学习

在杜伊图（）的一年中，我在我出生时认识了我的父母，当我上学时，我认识了我的同事，领导者和熟悉的宾客。因此，我逐渐意识到，如果我想在酒店做得好，我必须有一些事情：

一个是质量，有一定的文化基础，它必须具有一定的工作经验。

酒店里有很多东西要学习，例如桌子上的礼节，与客人打交道，以及如何面对三个服务员的不同要求。

我来到酒店后，与班级的同学是最多的，这是刘的导演。

内部人物中有更多的人，这项工作中的大多数关注是为了思考领导者所赋予的事实。

在实习过程中，看着那些被动的人被领导者看不见，就像酒店或在一些大型企业中组织和驱动的活动一样。

如果有一些问题，如果您有好的意见，您可以在不说的那样提出主动性。

酒店培训报告经验经验第7条

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它使我受益匪浅，深深地意识到了学习和实习的紧密组合，这与学习和实习相同，尤其是学习和实习。 。

1.初始适应阶段

由于一系列外部因素，例如客观的气候，经济，生活和人口质量，尤其不习惯在那里吃饭，炎热的气候，不舒服的饮食，以及开始工作的开始以及酒店环境的陌生感，以及对酒店领导者的关注，使我的挑战和挑战越来越大。我的同事的热情帮助我激发了我的灵感，启发了我，尤其是尽早进入社会的心情是我适应酒店的力量，习惯了生活，并努力学习。

第二，以后的积极工作，努力学习

根据工作的需求，我第一次将我的思想和充满活力的方式分开选择他们的第一个联系部门，前台，因此前台还必须作为整个酒店的协调中心工作。

客人的需求基本上是吹牛的，一个餐巾纸通常是琐碎的东西，但是有些客人会带来不合理的麻烦。签名确认表格，大堂经理仍然让我们认识并退还票务。

酒店的前台分为三堂课：上午课程，中间和隔夜课程，旋转工作以及周一休息。

除了两个人，三个人在早上有三个人，最重要的是，这种工作方式可以使新移民迅速获得经验。

我们有点滴滴，每天重复学习，最终提出，整个接待处的基本要点也有一个手指，但是由于时间的流动，理论上的掌握也可以缓慢地结合起来。不可接受。

我跟着我的工作，我的前桌子上的工作很大，这只会使我们更加困惑，无法学习任何东西，但是酒店无法接受我们的建议并最终与学校联系，但是当结果不清楚时，酒店已经决定驳回我的决定。

我不可能选择离开。

尽管实习只是我的学生职业生涯中的一段时间，在工作过程中，我不仅仅是为了换取薪酬，而是要为他人提供服务，尤其是社会工作者的标准。